Telework ITA WORKSHOP
Lima SUMMIT 2016

“Teletrabajo: Oportunidad Sin Fronteras”

Del 1 al 3 de Septiembre 2016

Objetivo

Demostrar las potencialidades del teletrabajo como la oportunidad de generación continua de beneficios y cambios sostenibles aplicando la innovación tecnológica a nuestro servicio.

Objetivos Específicos

  1. Evaluar como el Teletrabajo constituye un medio de inclusión al mercado laboral y al desarrollo territorial

  2. Determinar las acciones para incorporar el teletrabajo en el marco del Trabajo Decente

  3. Contribuir con el desarrollo sostenible a través de las nuevas prácticas laborales apoyadas en las TIC

  4. Identificar el aporte del teletrabajo en las opciones laborales para las personas con discapacidad

  5. Establecer redes de participación con actores regionales para el desarrollo sostenible en la práctica del Teletrabajo y las Ciudades Inteligentes


Contenidos

Los contenidos del Congreso se desarrollaran en los siguientes ejes:

Eje Temático 1

  • Eje 1: Teletrabajo socialmente responsable para el desarrollo sostenible.

    El teletrabajo como disciplina y las experiencias de implementación concretas en los diversos ámbitos de nuestra vida promueven impactos de cambio sostenible para nuestra sociedad.

    En ese sentido se apreciarán y expondrán proyectos viables de teletrabajo que demuestren la conciliación entre los aspectos económico, social, y ambiental de las diversas actividades humanas y el rol que cumplen las empresas con su responsabilidad integral hacia los stakeholders con los que interactúan para la consecución de sus resultados.

    - Teletrabajo verde y sustentable: ecotrabajo

    - Políticas de desarrollo económico y estratégico con teletrabajo

    - Estrategias de desarrollo local y regional con teletrabajo.

    - Beneficios sostenibles y responsables de las experiencias de teletrabajo: experiencias exitosas.

    - Hacia un teletrabajo ético y social.

    - Contribución del teletrabajo a la movilidad urbana.

Eje Temático 2

  • Teletrabajo responsable sin fronteras: Inclusión socio laboral y global.

    El teletrabajo como disciplina y las experiencias de implementación concretas en los diversos ámbitos de nuestra vida promueven impactos de cambio sostenible para nuestra sociedad.

    En ese sentido se apreciarán y expondrán proyectos viables de teletrabajo que demuestren la conciliación entre los aspectos económico, social, y ambiental de las diversas actividades humanas y el rol que cumplen las empresas con su responsabilidad integral hacia los stakeholders con los que interactúan para la consecución de sus resultados.

    - Teletrabajo verde y sustentable: ecotrabajo

    - Políticas de desarrollo económico y estratégico con teletrabajo

    - Estrategias de desarrollo local y regional con teletrabajo.

    - Beneficios sostenibles y responsables de las experiencias de teletrabajo: experiencias exitosas.

    - Hacia un teletrabajo ético y social.

    - Contribución del teletrabajo a la movilidad urbana.

Eje Temático 3

  • Teletrabajo responsable sin fronteras: Inclusión socio laboral y global

    El teletrabajo como fenómeno laboral se presenta como una oportunidad de acceso a sectores desfavorecidos o vulnerables, como personas con discapacidad, habilidades diferentes, madres jóvenes, jóvenes rurales, adulto mayor y otros, por lo que se debe consolidar la importancia de proveerlos de herramientas que promuevan su eficiente gestión.

    Asimismo es necesario demostrar cuál es la perspectiva del impacto que puede significar en el desarrollo sostenible de nuestros países, que los agentes involucrados en relaciones de teletrabajo puedan ejecutar experiencias estratégicamente como parte de una mejora continua responsable en sus instituciones u organizaciones de todo nivel.

    - E-work, nuevas formas virtuales de trabajo: La nube.

    - Herramientas para la inclusión social de poblaciones vulnerables.

    - El teletrabajo como oportunidad de desarrollo nacional: políticas de promoción.

    - Los efectos transnacionales del teletrabajo.

    - Tecnología, teletrabajo y disminución del desempleo

    - Retos de la educación digital para la inserción laboral.

    - Las relaciones colectivas (sindicato, negociación y huelga) en el teletrabajo.

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